Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep

Over deze vacature

Jij komt in beeld als er twijfels zijn bij de juistheid van een WIA-beschikking van het UWV. Is deze juridisch wel in orde? Is de medische- en arbeidsdeskundige beoordeling wel correct en volledig verricht? In deze rol werk je nauw samen met casemanagers WIA, arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs om de beste aanpak te bepalen.

Vind jij het leuk om dit te onderzoeken, met onze klant het juiste plan van aanpak af te stemmen en door middel van bezwaar en zonodig beroep te bereiken dat de WIA-beschikking gecorrigeerd wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij ons krijg je de kans om deel uit te maken van een leuk en dynamisch team, waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfstandig juridisch professional met doorgroeimogelijkheden. We bieden je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen, zodat je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Jouw werkveld

Als Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep ben je verantwoordelijk voor het indienen van bezwaar tegen beslissingen van UWV over de arbeidsongeschiktheid van werknemers. Je vertegenwoordigt werkgevers met een WIA-verzekering en maakt daarbij een zorgvuldige belangenafweging met als doel dat er een correcte WIA-beslissing komt.

Ben je het niet eens met een beslissing op bezwaar? Dan heb je de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de rechtbank of, indien nodig, in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB). 

Wat ga je doen?

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de procedures tegen het UWV. Jij beoordeelt of doorzetten van de procedure kansrijk is. Dit doe je na input van de door jou ingeschakelde medisch adviseur en/of de arbeidsdeskundige.
• Natuurlijk handel je altijd in overleg met onze klant. Je legt onze klant in heldere taal uit hoe jij tot je inschatting bent gekomen en wat de kansen en risico’s zijn. Daarbij zit jij aan het stuur en weet je goed te overtuigen. 
• Vanzelfsprekend bewaak jij jouw termijnen! Als het nodig is, ben jij ook aanwezig bij de (hoor)zitting op het kantoor van het UWV of bij de Rechtbank. 
• Is de procedure afgerond? Dan geef jij de casemanager en de klant een helder advies mee wat hun helpt in de verdere re-integratie van de werknemer.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

De afdeling

Je werkt op de afdeling Advisering Claims Inkomen van de divisie Schade & Inkomen. Het team bestaat uit 18 medewerkers: 5 juridisch medewerkers bezwaar en beroep, 5 medisch adviseurs, 3 juridisch adviseurs, 2 advocaten, 2 ondersteunende medewerkers en een manager. De afdeling heeft als standplaats Apeldoorn. 

Vanuit het onderdeel Bezwaar & Beroep werken wij nauw samen met casemanagers, medisch adviseurs en de arbeidsdeskundigen van het team Schademanagement WIA. Samen vormen wij de Achmea Re-integratieservice.

Jouw achtergrond

• Je hebt een Master in Nederlands Recht of Rechtsgeleerdheid behaald;
• Je hebt affiniteit met Sociaal Zekerheidsrecht of Bestuursrecht;
• Naast je studie heb je relevante juridische stage-/werkervaring opgedaan of een bestuursfunctie uitgevoerd;
• Je communiceert helder en duidelijk in de Nederlandse taal. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Reizen voor je werk vind jij geen probleem. 

Deze skills vinden we belangrijk: 

• Je bent eager om je te ontwikkelen tot een zelfstandig juridisch professional én je bent bereid om relevante opleidingen te volgen (denk aan WFT of een vakopleiding);
• Je weet van aanpakken en bent assertief;
• Je legt graag (intern) verbindingen en bent klantgericht;
• Je bent je bewust van de verschillende belangen die spelen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.