In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Nieuwe technologie is zowel een kans als een bedreiging. Hierdoor kunnen wij ons opsporingswerk verbeteren maar maakt het ook de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘DFC’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat het uiterste vraagt van onze expertise.

Als Functional Specialist “Know Your Client” start je binnen in één van de procesdomeinen van DFC, namelijk New Client Take On (NCTO) of het Client Review proces. Het NCTO domein richt zich op de onboarding van nieuwe Corporate Banking klanten van ABN AMRO. Client Review richt zich op bestaande klanten waarbij je taak bestaat uit het Periodiek Reviewen (PR) van Corporate Banking relaties als het uitvoeren van Event Driven Reviews (EDR). Je bent onderdeel van een team analisten. Het team focust zich op verschillende Corporate Banking Sectoren zoals Financial Institutions, BSS (Trust & Corporate non residents), Shipping, Mobility & Manufacturing, New Energies, Zakelijke Dienstverlening, Real Estate en Healthcare klanten.

Als analist voer je analyses uit op de diverse potentiële risico’s van toekomstige en bestaande klanten. Dit doen we met het doel om de risico's op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering te beheersen. Door onze onderzoeken goed uit te voeren, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast is het ook belangrijk voor de bank zelf, want hiermee pakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol. Uiteindelijk is het doel om een volledig, juist, re-construeerbaar en consistent klantdossier op te leveren.

Je werk

Tijdens een gemiddelde werkdag ben je het merendeel van de dag bezig met het verrichten van je eigen onderzoeken. Daarbij pak je een dossier op en ga je na in hoeverre er sprake kan zijn van witwassen of terrorismefinanciering. Je maakt tijdens het onderzoek gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo goed mogelijk beeld te vormen van de prospect (dit zijn ondernemers die een rekening hebben aangevraagd) en diens te verwachten rekeninggebruik. Je onderzoekt en analyseert klanten op mogelijke WWFT risico’s.

Een belangrijk onderdeel van dit onderzoek is het klantcontact. Je hebt telefonisch of schriftelijk klantcontact. Hierbij is het belangrijk om gerichte, open vragen te stellen en goed te luisteren naar de klant. Met heldere communicatie en een efficiënte werkwijze zal jij bijdragen aan overtroffen klantverwachtingen en een vlotte doorlooptijd.

De bevindingen van het onderzoek, tezamen met jouw beeld van de klant, leg je schriftelijk vast in het klantdossier waarbij je vanuit jouw poortwachtersrol een passende risicobeoordeling maakt. Je staat er niet alleen voor, want bij het vormen van deze keuze is het mogelijk om hulp in te schakelen van een collega, coach of andere stakeholders. Zo zorgen we er samen voor dat we criminelen buiten de deur houden en bijdragen aan een veiligere samenleving. Na afronding van je lopende dossier zal je verdergaan met het oppakken van een volgend onderzoek. Naast het verrichten van de onderzoeken zullen ook dag- en weekstarts, casebesprekingen en trainingen onderdeel uitmaken van je werkweek.

Werkomgeving

Momenteel werken we bij ABN AMRO hybride: Hierbij werk je in overleg met je team deels vanuit huis en deels op kantoor.
Naast je dagelijkse werk is er veel aandacht voor ontwikkeling. Hiervoor is o.a. de DFC Academy in het leven geroepen. Daarnaast wijdt de afdeling Employee Experience zich aan het faciliteren van een divers aanbod aan vitaliteit en teambuilding-activiteiten.

Way of working binnen Execution

Het startpunt voor Empowerment is het vertrouwen in de expertise en professionaliteit van onze collega’s, de rol van de leidinggevenden wordt meer faciliterend. Natuurlijk blijft er sprake van sturing op performance en het bepalen van de doelstellingen. Hoe het team invulling geeft aan het behalen van deze doelstellingen (HOE), bepaalt het team zelf binnen de vooraf afgestemde kaders (WAT). De teams worden ondersteund door het supportteam dat als doel heeft om collega's te faciliteren en in staat te stellen verantwoording te nemen voor de te behalen doelen en de manier waarop die gerealiseerd worden. Het supportteam bestaat uit meerdere rollen; de Team Coach, de FEC Expert en de People Coach. Zij ondersteunen ieder meerdere teams en kunnen vanwege deze focus hun expertise inzetten om teams in staat te stellen het iedere dag een beetje beter te doen. Van belang is het geven van vertrouwen en waarbij eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen door de teamleden centraal staat.

Je profiel

Minimaal Hbo-werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring in een commercieel zakelijke omgeving;
Kennis en ervaring om risico’s, (complexe) juridische bedrijfsstructuren en productenrange te analysen;
Ervaring met KYC en CDD klantprocessen;
Kennis van de financiële sector en financiële instellingen;
Kennis van Corporate Banking sectoren is een pré;
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift (zowel in algemene zin als in relatie tot het vakgebied);
Je beschikt over analytisch denkvermogen en vaardigheden. Hierbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet je de juiste verbanden te leggen;
Je bent nieuwsgierig en hebt een onderzoekend karakter;
Je kunt gestructureerd werken (planning & organisatie);
Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
Er wordt gewerkt met kwalitatieve en kwantitatieve targets. Het is van belang dat je onder druk kunt presteren in een veranderende omgeving;
Je bent stressbestendig;
Je bent risicobewust. In deze rol maak je risico inschattingen m.b.t. wat passend is bij een klant en wat niet;
Je bent snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken;
Je bent maatschappelijk betrokken

Wij bieden

Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Paul van den Berg (Execution Lead Specialised Execution, p.van.den.berg@nl.abnamro.com)
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.