Manager - People & Change Consulting

Voor ons team zijn we op zoek naar enthousiaste, energieke talenten die organisaties begeleiden in digitale transformaties en systeemimplementaties. Omdat vernieuwing en verandering alleen mogelijk zijn door betrokkenheid van medewerkers en ontwikkeling van hun vaardigheden én bijbehorend gedrag. Wij helpen organisaties hun plannen van papier naar praktijk te brengen. Dit doen we door draagvlak binnen organisaties te creëren voor (technologische) vernieuwing en gedrag op de werkvloer duurzaam te veranderen. 
 Spreekt dit je aan? Solliciteer dan nu op deze vacature! 

Jouw uitdagingen

• Je adviseert en begeleidt onze klanten in de implementatie van vernieuwende systemen  van A tot Z. Hiermee help je hen met het realiseren van hun strategische doelen. 
• Je begeleidt digitale transformatieprogramma’s door samen te werken in multidisciplinaire teams in verschillende sectoren. Jouw focus ligt op de mens in de transformatie. 
• Je geeft sturing en werkt mee aan het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van een effectieve veranderaanpak in samenwerking met de klant (denk aan creatieve communicatie- en trainingsinterventies).
• Je leidt en begeleidt op gestructureerde wijze het veranderproces dat komt kijken bij (grootschalige) projecten, veelal gericht op systeemimplementaties. Vanuit die structuur onderhoud je intensief contact met relevante stakeholders. Ook zorg je ervoor dat de samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners goed verloopt.
• Je bouwt en onderhoudt een breed intern en extern netwerk. Dit zet je actief in op zoek naar nieuwe kansen en projecten. 

Dit neem jij mee

•  Een afgeronde WO-MSc opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie, of soortgelijk.
•  6 tot 11 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de consultancy, gefocust op digitale transformatie en IT-implementatie. Bijvoorbeeld als implementatieconsultant, projectleider en/of verandermanager.
•  Je hebt (bij voorkeur) ervaring met de implementatie van digitale systemen en tools, zoals ERP-, inkoop- of GRC systemen en kennis van cloud computing en AI.
•  Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
•  Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
•  Je hebt brede kennis van en ervaring met het leiden van projecten.
•  Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
•  Je bent kennisgedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten.
•  Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kunt schakelen.
•  Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant van de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale en internationale klanten in verschillende sectoren.

Quote: "Bij People & Change heb ik geleerd de mens centraal te stellen in systeemimplementaties Samen met de klant ontwikkelen we een aanpak en interventies waardoor werknemers technologie omarmen en deze optimaal kunnen benutten. Alleen zo creëer je duurzame verandering voor organisaties.”

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te versterken. Hiermee helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologische flexibiliteit. Zo kunnen zij blijven inspringen op de mogelijkheden die technologie te bieden heeft. Als Manager werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten met verschillende collega’s. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

Als Manager bij KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven, energiek en sociaal team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het vertalen van een procesontwerp en –optimalisaties naar de impact op een organisatie en de mensen die er werken;
• Het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies om die impact op te vangen en om te zetten in nieuwe werkwijzen;
• Een brug te slaan tussen IT en de rest van de organisatie.

Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

• Implementeren  van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools;
• Meenemen van mensen in  de digitale strategie van de organisatie;
• Voorbereiden van organisaties en medewerkers op de mogelijkheden en inzet van AI.

Naast het werk voor klanten lever je als Manager een actieve bijdrage aan het draaiend houden van het People & Change team. Dit kan heel uiteenlopend zijn, van het ontwikkelen of eigenaar zijn van één van onze proposities tot het opnemen van de rol als Development Manager voor meer junior collega’s. Ook houd je je bezig met netwerken, zowel binnen als buiten KPMG, en het schrijven van offertes. We geloven in de kracht van het team en kijken daarom goed naar ieders wensen en kwaliteiten. Op die manier kan iedereen van waarde zijn op een manier die je goed past. Zo draagt het succes van het team bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van bij onze klanten, op ons kantoor en thuis.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
• Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's.