Senior beleidsmedewerker Financiële Markten

Functieomschrijving

Het werkterrein van de directie Financiële Markten staat voortdurend in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Ons werk heeft impact, is dynamisch en uitdagend en steeds in ontwikkeling. Een werkweek kan er, door de actualiteit, plotseling anders uitzien. Als beleidsmedewerker heb je er plezier in om snel in te spelen op deze actualiteiten, maar zoek je ook ruimte om na te denken over ontwikkelingen op de langere termijn.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die zich bezig zal houden met het ontwikkelen van beleid voor de pensioen- en verzekeringssector. Met miljarden euro’s aan beleggingen zijn dit voor Nederland, maar ook internationaal, zeer belangrijke ondernemingen. Als beheerders van de pensioengelden van Nederlandse polishouders, maar ook als investeerders. Deze sector staat dan ook vaak in de belangstelling. Wij buigen ons momenteel bijvoorbeeld over de rol van Nederlandse pensioenfondsen bij het versterken van de Europese kapitaalmarkten. Ook komen er met regelmaat vragen op over het vestigingsklimaat voor verzekeraars in Nederland, over de gevolgen van de klimaattransitie voor de verzekeringssector en over het afwikkelen van verzekeraars die in financiële problemen raken. Eind vorig jaar is in Europa een akkoord bereikt over aanpassingen in het toezichtraamwerk voor verzekeraars. Die aanpassingen moeten nog verder worden uitgewerkt en in Nederland worden ingevoerd.

Aan deze en andere onderwerpen werk je intensief samen met een team van collega’s. De afdeling Financiële Stabiliteit van de directie Financiële Markten telt ruim 20 medewerkers, die enthousiast en gedreven zijn. We maken graag tijd voor elkaar, voor onderlinge kennisoverdracht, inhoudelijk overleg, maar zeker ook voor leuke activiteiten. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is gemoedelijk en informeel. Ook is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht.

Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Kruidhof (hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit) of Nicole van der Scheer (plv. hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit).

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en tenminste vijf jaar relevante werkervaring. Een juridische achtergrond is een pré.
• Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig de lijnen uitzetten op een dossier en anderen daarin meenemen.
• Je bent gericht op samenwerking en functioneert goed in een team.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent in staat een netwerk op te bouwen.
• Je kunt goed schrijven, ook in het Engels.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.