Teamlead Toezicht

Functieomschrijving

Heb je ervaring met leidinggeven én het werken aan de financiële stabiliteit van banken en het versterken van de financiële markten in Nederland en Europa? Word je er blij van om een team van professionals aan te sturen, te inspireren, motiveren en te coachen? Bouw jij graag aan coalities met banken, overheid, toezichthouders en maatschappelijke stakeholders? Heb je kennis van het prudentiële toezicht op banken en zijn onderwerpen als kapitaalvereisten, EMIR en securitisatie jou niet vreemd? Dan is deze functie als Teamlead Toezicht, Financiële Markten en Fiscale zaken iets voor jou!

Als vertegenwoordiger van de bankensector wil de NVB de komende jaren het voortouw nemen in het verbeteren van het maatschappelijk beeld en de positionering van banken. De organisatie streeft naar een meer proactieve dialoog met haar stakeholders, waarbij de buitenwereld steeds meer naar binnen wordt gehaald. Het doel is een sterke, toekomstbestendige sector die in verbinding staat met haar klanten en een positieve bijdrage levert aan de maatschappelijke uitdagingen van vandaag. 

Dit vraagt om een proactieve en project-/programmagerichte werkwijze, waarin inhoudelijke samenwerking met een breed scala aan stakeholders centraal staat bij het concretiseren en realiseren van doelen. 

Jouw werkomgeving

Jouw team bestaat uit 6 collega’s en richt zich op beleidsbeïnvloeding op het gebied van de prudentiële eisen die aan de Nederlandse bankensector worden gesteld, de optimale werking van de financiële markten voor banken en de fiscale zaken van banken. Je krijgt te maken met een breed palet aan thema’s, zoals ESG- en klimaatrisico's, bancair tuchtrecht, toezicht, kapitaalseisen, macroprudentieel beleid en de wettelijke aanpassingen die nodig zijn om de Savings- and Investment Union tot een succes te maken.

Jouw team maakt onderdeel uit van de directie Beleid dat bestaat uit 6 teams en 40 enthousiaste collega’s die zich op uiteenlopende onderwerpen richten en intensief samenwerken met de directie Externe Betrekkingen en de leden van de vereniging – 60 banken in Nederland – en met het bedrijfsleven, de overheid, toezichthouders en maatschappelijke organisaties. Jij maakt daarbij onderdeel uit van het leadershipteam van Beleid onder leiding van het directielid Beleid. Jouw team en jij zijn een spin in het web als het gaat over het beïnvloeden van mondiaal, Europees en nationaal beleid voor banken.

Je werk in het kort

• Je geeft leiding aan een team van professionals en stelt hen in staat om topprestaties te leveren en de strategische doelen van de vereniging te behalen
• Je bouwt aan het team en motiveert jouw mensen om zich verder te blijven ontwikkelen als professional
• Jij en jouw team weten wat er speelt in de bancaire sector en samenleving en kunnen op basis daarvan proactieve voorstellen voor beleidsbeïnvloeding op jouw thema's doen.
• Je ontwikkelt de strategie om invloed te hebben op wet- en regelgeving en geeft daar zelf mede uitvoering aan
• Je weet je team in stelling te brengen om de doelen uit het werkprogramma NVB te realiseren en positieve impact te maken voor de sector en samenleving als geheel
• Je houdt de regie om besluitvorming te organiseren en standpunten goed uit te dragen
• Je houdt overzicht, prioriteert, structureert en borgt een duidelijke resource verdeling
• Je stuurt op een efficiënte en effectieve samenwerking binnen de organisatiestructuur van de vereniging met commissies, werkgroepen en projectgroepen.
• Je stimuleert multidisciplinaire samenwerking binnen het bureau van de NVB, onder andere met de collega's in de andere beleidsteams en de collega’s van de Staf- en Verenigingszaken, Public Affairs, Woordvoering en Communicatie
• Je zoekt actief naar partnerships en co-creatie met stakeholders. Denk aan verschillende afdelingen binnen de prudentieel toezichthouders De Nederlandsche Bank en de Europese Centrale Bank, ministeries van Financiën en Economische Zaken, de Europese Commissie, maar ook aan collega-brancheorganisaties, de ondernemersorganisaties (zoals VNO-NCW) en vertegenwoordigers van specifieke sectoren of klantgroepen.

Wat bieden wij? 

• Salaris in schaal 13 van CAO Banken, € 75.774,18 - € 107.858,52 per jaar exclusief vakantiegeld en 13e maand o.b.v. 36 uur
• Een unieke combinatie van een leidinggevende én strategisch inhoudelijke beleidsfunctie waar diversiteit, samenwerking en verbinding centraal staan én waar je de ruimte hebt om zelf sturing te geven aan beleidsonderwerpen
• Een open, mensgerichte werkcultuur met gedreven professionals die streven naar het leveren van kwaliteit en het maken van impact voor onze leden en de maatschappij 
• De werktijden zijn flexibel en we werken hybride 
• Je hebt recht op 6 weken vakantie op jaarbasis bij een fulltime dienstverband van 36 uur (extra dagen kopen is mogelijk), een eerste klas ov-kaart, een zakelijke laptop en mobiel en we dragen bij aan een goed en premievrij pensioen.

Vereisten

Jouw werkomgeving 

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) is de belangenorganisatie voor banken in Nederland en telt circa 60 leden; bijna alle banken die in Nederland actief zijn. Onze missie is het behartigen van de belangen van onze leden en de sector. Dat doen we door het bieden van een ontmoetingsplaats, het leveren van relevante informatie, lobby en communicatie. We organiseren dialoog, willen onze leden inspireren en streven naar zichtbare resultaten. 

De NVB is een proactieve en zelfsturende organisatie en telt ongeveer 75 collega's. De sfeer is open en gericht op samenwerking. Onze hoofdvestiging is op de Amsterdamse Zuidas. 

Wie jij bent

Je begrijpt het belang van de financiële sector voor het functioneren van de economie, haalt plezier uit samenwerken met het hoger management van heel uiteenlopende banken, partijen en stakeholders en je bent goed in staat te structureren, prioriteiten af te stemmen en te bewaken. Je ziet “the bigger picture” en bent in staat om strategisch en tactisch te denken en daarnaar te handelen. Het coachen van een team van professionals geeft jou energie. Je wil jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelen en je bent niet bang voor het aangaan van uitdagingen. Dit maakt jou echt onmisbaar:

• Academisch werk- en denkniveau
• 3-5 jaar leidinggevende ervaring
• Ervaring op het vlak van prudentieel toezicht, door werken bij of werken met een prudentiële toezichthouder
• Ervaring op het vlak van financiële markten is een pré
• In staat om succesvol te bewegen in een complexe politiek bestuurlijke omgeving
• Strategisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met een resultaatgerichte en overtuigende persoonlijkheid
• Gestructureerde persoonlijkheid om te kunnen sturen en prioriteiten te kunnen stellen
• Je krijgt energie van collega’s coachen, inspireren en motiveren
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden

Na een telefonische kennismaking, bestaat de sollicitatieprocedure uit een 1ste en 2de gesprek bij ons op kantoor en maakt een selectie assessment onderdeel uit van het proces